DESHALB bekommst Du keine Beförderung 🚫😣
Der Unternehmensberater ‘Harvey Coleman’ hat nach jahrelangen Untersuchungen herausgefunden, dass man für eine Beförderung im Job nicht immer gleich auch der Beste sein muss. Ganz im Gegenteil, denn es sind vor allem zwei andere Faktoren die viel wichtiger sind.
Laut seinem Modell macht die Performance erstmal nur 10% einer Beförderung aus.
Weitere 30% macht Dein Ruf aus, also wie Du von außen wahrgenommen wirst.
Ja und ganze 60% und damit hauptausschlaggebend für eine Beförderung ist die Tatsache ob Leute mitbekommen und verstehen was Du machst und ob das auf die positive Entwicklung der Firma beiträgt. Also quasi wie Du Dich selbst vermarktest.
Was lehrt uns das Ganze: Arbeite nicht immer nur hart, sondern vor allem smart.
